职位描述
劳动纠纷
合同事务

岗位职责：

1、负责对公司各类合同的审核，针对潜在风险点提出有效的规避措施，组织公司、部门合同范本的制定。

2、负责处理公司法律纠纷、诉讼、仲裁案件及债权的催要。

3、协助公司正确执行国家法律、法规，对重大经营决策提供法律意见；解答业务部门的法律咨询，对公司运作流程提出规避法律风险的措施。

4、为公司的法人治理、兼并与收购、股权转让、融资、招投标等提供专项法律服务。

5、完成领导安排的其他法律相关的工作。

任职要求：

1、法律专业，统招本科及以上学历。

2、具有5年以上相关工作经验，具备法律从业资格。

3、具有公司内部法务工作及诉讼、纠纷案件的处理经验和能力。

4、具备较强的综合分析、专业判断和学习能力，团队合作意识强，有较好的抗压能力，积极进取。


职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利