职位描述

1、负责与客户的日常关系维护、沟通及拜访工作，通过与项目HR部门及业务部门人员多层次沟通，根据项目需求，维护好日常员工关系管理，规避劳动用工风险；

2、维护和拓展招聘渠道，积累有效的行业简历资源；

3、现有服务客户的深入挖掘：根据项目需要，深度调研客户的业务需求和团队运营情况，诊断项目痛点，为客户提供全方位解决方案，包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等服务，提升粘度；

4、负责员工档案管理、入离职手续办理，资料的收集，员工关系处理；

5、负责工资和福利，并跟客户和员工对接考勤、工资及福利咨询；

6、负责五险一金、意外保险增减员报送、药费报销、待遇申报等资料收集及日常解答等；

7、完成领导交代的其他工作。