职位描述
社会招聘
销售岗招聘
职能岗招聘
运营岗招聘
1.负责公司内部人才的招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求
6.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知
7. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
8.搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规； 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入公司。


岗位要求：
1.满足22-30周岁，统招大专学历以上，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件和招聘网站；
2.善于人际交往，活泼开朗，具备良好的表达、沟通、组织、协调能力；
3.善于学习，能不断充实专业知识技能及个人修养；
4.有人力资源管理知识，熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式优先考虑。


职位福利：五险一金、餐补、不加班、弹性工作、带薪年假、年底双薪、年轻化团队