北京| 人数: 若干|
经验:不限|
性别:不限|
年龄:不限|
学历:不限|
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职位描述
职位描述
管理经验
1、在人力资源经理的指导下，建立并实施人力资源方针和行动计划；
2、参与完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、至少擅长招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、组织发展、人力资源管理其中三个模块；
任职资格：
1、专科以上学历，十年以上人力资源部岗位工作经验；
2、具有较强的工作计划性和实施执行的能力；
3、具有较强的亲和力、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
工作地点
西潞东里甲1号楼
