职位描述

岗位职责：
1、协助上级建立并完善公司招聘制度、流程及相关政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2、根据定岗定编原则和各部门的人力资源需求计划，协助上级编制公司招聘计划并组织实施招聘工作；
3、负责维护、拓展招聘渠道，提高招聘效率；根据公司用人需求选择合适招聘渠道，发布岗位JD，筛选简历、面试邀约、初试，安排协调复试并跟进结果；
4、负责周、月度招聘数据统计分析及相关报表的编制，建立公司人才库；
5、完成上级交办的其它工作。