总部培训经理/人才发展经理 (MJ001305)
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北京| 人数: 若干| 经验:不限| 性别:不限| 年龄:不限| 学历:不限| 0人浏览
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北京泰美新源科技发展有限公司
职位描述
职位描述
HRBP
招聘
员工关系
岗位职责:
1、负责搭建员工管理体系,制定公司相关规章制度;
2、负责劳动关系管理、异动管理及沟通管理等; 根据公司业务需要,参与制定并执行招聘计划;
3、负责审核员工劳动合同签订、续签、终止和解除及员工转正等相关工作;
4、负责建立员工沟通体系,组织入职面谈、转正面谈及离职面谈等,把控员工关 系,做到风险预警;
5、负责薪酬体系的完善与管理;
6、根据部门业务,制定人才培养计划并组织实施、评估等相关工作;
7、负责社保、公积金管理,负责审核月度考勤、绩效评价与薪资表;
8、负责建立员工激励体系,不断改善员工激励办法,提高绩效管理效率。;
9、配合其他部门的日常工作,完成上级领导交办的其他工作;




任职要求:
1、本科以上学历,人力资管理、企业管理或相关专业毕业;
2、熟知国家及地方政府有关人力资源方面的法律法规及政策,清楚建筑行业的管 理要点;
3、熟悉人力资源各模块的知识并具备实操能力,精通招聘和绩效考核;
4、良好的文笔写作能力,可全面制定、推动人力资源管理各项制度的落实;
5、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧,能独立完成高级职位的面试工作;
6、工作责任心强,具有积极主动的工作态度和精神;
7、良好的职业操守,遵守公司规章制度,服从公司安排。
工作地点
京城尚德智造产业园