职位描述
招聘
员工关系
岗位职责：
1、组织实施人力资源管理制度（包含招聘、绩效、薪酬及员工关系等）；
2、全面负责公司人力资源部门日常工作（发薪、考勤、排班等）；
3、及时处理公司行政相关问题，负责公司日常行政采买；
4、领导交办的各项任务。

岗位要求：
1、专科以上学历，人力资源或行政相关专业优先；
2、有体育行业、潮玩行业或文化衍生品从业经验者优先；
3、具备人力资源各模块丰富的实操经验；
4、熟悉国家、地区相关各项政策、法律法规；
5、具备良好的组织协调能力、沟通能力，以身作则、融入团队；
6、具备较强的计划性、执行力。