职位描述
人力资源管理师

岗位职责：

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、参与、监督、执行集团各项考核制度;

3、负责集团员工招聘、薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

4、负责员工劳动关系管理；




任职要求：

1、人力资源、行政管理等相专业大专以上学历；

2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

3、具有2年以上人力工作经验。


职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、节日福利、高温补贴、定期体检