职位描述
招聘
员工关系
企业文化
岗位职责：
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、进行聘前测试和简历甄别工作；
4、进行区域人员的入、离、调、转手续的办理；
5、根据各部门需求采购、保管行政物品及项目网络管理、费用申请、固定资产管理等行政事务；
6、负责每月向总公司提报区域人员考勤、五险一金、商业险等人员增减名单和其他需要向总公司提报的各类报表；
7、负责费用的报销手续；
8、完成领导交办的其他工作。


任职要求：
1、大专及以上学历；
2、独立从事招聘岗位三年以上，劳动密集型企业招聘工作经验；
3、具备招聘渠道开发能力和相关人脉资源；
4、独立、务实的执行力，善于处理突发事件；
5、良好的沟通能力与团队合作精神。