职位描述人力资源管理员岗位职责： ● 人事工作 1、负责员工入职、离职、转正手续办理; 2、维护和更新招聘网站，发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，完成候选人面试的邀约工作； 3、负责员工劳动合同的签订、续签与管理，建立和保存公司员工档案并做好更新工作; 4、能独立处理和解决所负责的任务； ● 行政工作 1、负责日常支持工作，包括但不限于办公用品采购与发放、员工活动策划、员工福利采买等； 2、公司资质的更新、办理，年审资料准备等； 3、负责公司固定资产的管理； 4、负责办公区域的卫生监督，安全管理，维护公司办公环境，员工日常行为的督导； 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、工作经历：过往人事行政类工作经验不低于三年； 3、工作技能：熟练使用办公软件，有一定的文字表达能力，熟悉国家劳动法律法规； 4、能力要求：良好的沟通能力、执行能力、亲和力及良好的团队协作精神； 5、其它要求：工作细心细致，踏实勤恳，有责任心，具备较强的抗压能力。