职位描述绩效管理招聘HRBP岗位职责： 1、协助人力资源经理实施部门年度工作，对工作完成情况进行阶段及年度总结，起草部门各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助制定、修改绩效管理制度、方案，组织实施员工绩效考核工作； 4、负责公司职位体系建设、任职资格体系搭建及岗位职责梳理； 4、参与制定修改、贯彻落实人事、考核制度管理、工作流程及相关政策； 5、完成上级交办的其他工作； 任职条件： 1、统招本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、熟悉人力资源专业知识； 3、具备扎实文字功底，有独立起草工作报告、工作总结等文字工作能力； 4、熟练使用常用办公软件； 5、具备良好组织协调能力、人际沟通能力； 6、党员优先。