职位描述
组织发展
人力资源规划
薪酬福利
绩效管理
企业文化
招聘

办公地址：北京市昌平区县城 西环南路公交站。为节省彼此时间，请慎重考虑位置。

一经录用，待遇从优。




岗位职责：


1、依据公司年度经营战略，制定公司人力资源整体战略规划；

2、负责组织起草、修改和完善人事相关管理制度及工作流程；

3、带领下属，全面负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源管理事宜；

4、组织编写岗位职责说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业及公司发展情况，对公司薪酬体系、激励体系提出建议；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程，并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动企业文化建设；

9、参与质量、环境、职业健康安全的相关规定；

10、完成上级安排的其他工作。




岗位要求：

1、人力资源、工商管理或相关专业，统招本科及以上学历；

2、5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验，有工厂人力工作经历者优先；

3、对现代人力资源管理模式有系统的了解和丰富实践；

4、对人力资源各大模块有深入认识，能顺利指导各模块工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规；

6、能快速有效地解决问题，具有很强的计划性和执行能力；

7、有效沟通，及时汇报及出色的团队领导能力；








职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利