职位描述
薪酬福利
员工关系
人事培训
岗位职责：
1. 负责社保、公积金办理及员工入/离/调/转管理；
2. 负责人事信息管理及数据分析、数据报表等工作；
3. 负责劳动关系管理、档案管理；
4. 负责员工关怀及活动组织；
5. 协助完成薪酬核算相关工作；
6.对接下属各级分子公司，推进人事管理制度与流程执行合规性。
任职条件：
1. 统招本科学历，具备3年以上同岗位工作经验；30岁以内；
2. 熟练操作Excel、钉钉等办公软件；
3. 性格外向，沟通能力强，具备良好的工作自驱力