职位描述员工关系招聘薪酬福利二级人力资源管理师三级人力资源管理师职位职责：1、负责集团人事制度从0到1的搭建；2、熟悉不定时工时制和综合工时制的运用；3、集团各分公司定岗定编及招聘工作；4、劳动合同修改完善工作；5、劳动纠纷处理工作；6、集团各分公司人力资源管理工作7、负责集团入、转、调、离等人力资源相关工作; 8、完成领导交办的其它工作； 任职要求: 1、本科以上学历，人力资源相关专业，集团公司8年以上人力资源管理工作经验； 2、有一定的编写人力资源各项制度规范的能力； 3、能独立处理复杂的劳动纠纷； 4、能独立处理人事各项问题； 5、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,保密意识强。 6、可出差，服从性强 职位福利：带薪年假、五险一金、餐补、交通补助