职位描述
销售岗位招聘
技术岗位招聘
社会招聘
人力资源管理员
岗位职责:
1、负责用人部门的岗位需求收集、筛选、面试合适的候选人；
2、负责职位发布及信息维护，并善于利用多渠道挖掘合格候选人；
3、对候选人进行面试，根据能力素质模型及岗位匹配度做出综合评价，并和部门交换意见；
4、负责候选人的背景调查工作，并出具调查报告；
5、针对招聘数据进行汇总及统计。
任职要求:
1、人力资源及相关专业本科以上学历，5年及以上招聘工作经验；
2、熟悉各种招聘渠道，了解人力资源其它一或二个模块工作，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、优秀沟通表达能力，具有较强的思维能力和应变能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
5、良好的执行力和较强的学习能力。