职位描述招聘HRBP岗位职责：1.根据公司战略发展目标，建立和完善人事、行政各项规章制度，使公司管理工作规范化。 2.负责公司人力资源工作，包括但不限于招聘录用、入离职手续办理、培训组织、绩效管理、劳资管理等工作。 3.负责公司日常行政工作，包括但不限于会议组织、客户接待、办公用品采购等工作。 任职条件： 1.统招研究生学历，人力资源、管理学等相关专业。 2.具备较强的沟通协调能力、文字表达能力、分析及解决问题能力。 3.有在国有企业或大型集团企业中，从事人力资源管理或集团总裁办工作经验。 4.党员优先。