职位描述
人事，管理
人力资源
时装，服装
招聘
绩效管理

工作职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源工作；

2、开展公司本部及终端店铺招聘工作；


3、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评定过程进行监督控制；

4、执行人事管理各项实务操作和实施各类规章制度，配合其他业务部门工作；

5、上级领导交办的其他工作；




任职要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；五年以上人力资源工作经验；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、组织协调能力，有团队协作精神；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具备较好的公文写作能力，善于思考，发现问题；熟练使用相关办公软件；

5、3年以上时装、时尚零售行业人力管理工作经验。


职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、绩效奖金