职位描述猎头招聘销售岗招聘社会招聘网络招聘高端岗招聘职能岗招聘 岗位职责：1、通过各种渠道快速寻找候选人，初步沟通以及推荐，全维度评估候选人； 沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈。岗位职责： 2.开展公司人才招聘工作，包括简历筛选、面试预约、初试筛选等，有效满足公司的用人需求； 3.协助相关部门人员完成复试工作，进行充分沟通，确保招聘人才符合岗位要求； 4.进行招聘渠道维护，包括岗位信息发布、渠道开拓等； 5.根据公司发展需要，编制招聘计划； 6.及时发现招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析。 任职资格： 1. 本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学相关专业，对人力资源工作有系统性认识，了解人力资源工作方法论； 2. 具有3年以上人力资源招聘模块工作经验，熟悉招聘流程和招聘技巧； 3. 工作积极，具有良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 有较强的工作责任心，目标感强，讲求工作效率，能持之以恒推进工作； 5. 敬业精神佳，能承受较大工作压力； 6、大专及以上学历，3年以上金融行业猎头经验或金融行业招聘管理经验； 7、熟悉该行业高端岗位的能力模型，能熟练掌握与此类人才的沟通技巧； 8、良好的语言表达与沟通协调能力，结果导向，敢于挑战高薪。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、出差补贴