职位描述
新员工培训
企业文化培训
培训计划 培训组织 培训分析
岗位职责：
1、根据公司的规划，对公司各级管理者进行培训支持和服务，完成各项培训的学习、考核和提升
2、管理员工培训档案，编制培训各类报表和分析报告。
3、收集管理层培训需求信息和反馈，并形成需求分析报告。制定针对性的培训支持和计划方案。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力及行政相关专业毕业；
2、40岁以下， 3年以上工作经验
3、有过上千人企业的培训工作经验优先考虑；
4、能接受偶尔出差；