职位描述

人事主管

1、负责公司人力资源规划建立并施实

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关制度与流程;

3、负责招聘、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、协助监督各部门绩效考核，不断完善绩效管理体系;

5、协助推动公司理念及企业文化的形象，

6、根据公司行业发展不断完善薪酬体系，关注员工思想动态，及时反馈；

7、领导安排的其他工作。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

2、10年以上相关工作经验，5年以上人力资源经理工作经验;

3、熟悉国家的劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作流程及运作方式;

4、具备良好的书写能力，和较强的沟通能力；

5、工作细心，原则性强，有良好的职业道德；

6、具有责任感和敬业精神，抗压能力强。