职位描述
劳动纠纷
司法仲裁
工作职责：
1.从业务视角，协助平台门店客户妥善处理泛劳动关系案件，搭建门店劳动风险防控体系；
2.从产品视角，对员工关系的服务产品不断打磨和优化，包括但不限于各类用工（含灵活用工）形式下的政策解读、文书模板、案例数据分析、赋能培训、咨询解答、流程建设与优化。
3、公司主体法务日常法务事务工作处理和解决。

任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上人力法务/劳动仲裁处理相关工作经验
2、熟练掌握人力资源相关法律（包含灵活用工方向）、政策条款
3、具备良好的沟通能力和较强的执行力。
4、能接受工作需要的合理出差。