职位描述主要工作： 1、负责员工绩效考核方案制定及绩分配相关工作； 2、组织进行员工月度绩效考核，年度考核，及相关数据的收集、分析、反馈工作； 3、负责员工薪酬激励相关工作； 4、负责公司日常人事管理工作，签订和续签劳动合同，人员信息统计，员工离职，退休手续办理等； 5、开展员工招聘，办理员工入职审核手续；处理解决劳务纠纷； 6、按计划组织开展员工培训负责统计员工考勤，审核各类休假信息等； 7、拟写或完善人力制度、绩效考核等文案； 8完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.大学本科毕业，人力资源相关专业，掌握人力资源管理各模块管理流程；熟悉人力资源管理相关的法规、政策； 2.5-10年的人事管理经验； 3.有良好的个人素质，严谨认真，有责任感； 4.有人事薪酬、绩效方面工作效经验优先； 5.良好的办公软件使用技能； 6.语言沟通表达能力良好。 职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、高温补贴