职位描述
高端岗位招聘
销售岗位招聘
技术岗位招聘
社会招聘
校园招聘
内部招聘
工作职责：
1.根据公司业务发展方向，梳理招聘业务流程和制度，对招聘结果负责；
2.负责招聘渠道的拓展和维护，包括线上招聘平台、社交媒体、高校合作等；
3.负责全岗位招聘交付，包括需求对接、渠道匹配、简历筛选、面试安排、OFFER谈判等相关招聘实施工作；
4.与用人部门保持密切沟通，了解岗位需求，协助制定招聘标准和流程；
5.负责招聘数据的统计和分析，为招聘策略的优化提供数据支持；
6.协调员工入职流程，确保新员工顺利融入公司。

岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；
2.三年以上招聘工作经验；
3.熟悉各种招聘渠道和招聘工具，具备良好的简历筛选和面试技巧；
4.具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够与不同部门和候选人建立良好的关系；
5.具备敏锐的洞察力和分析能力，能够及时发现和解决招聘过程中的问题；
6.熟悉劳动法律法规，具备良好的职业道德和责任心。