职位描述
三级人力资源管理师
一、岗位职责
1.招聘全流程管理。包括校招、社招中招聘需求的统计分析、招聘方案的策划、招聘过程的管理、录用情况的跟踪，以及招聘体系建设相关工作。
2.培训组织。包括日常公司级培训的策划级组织、部门级培训的跟踪及指导，以及培训体系的建设相关工作。


二、任职资格
学历要求：本科及以上
专业要求：人力资源、心理学、理工科相关专业均可
能力要求：1.具备招聘、培训全流程实操能力；2.具备招聘体系、培训体系建设的能力；3.熟知传统人力资源六大模块，对人力资源三支柱运行有深入理解；4.能够接受短期出差。
素质要求：责任心强，工作认真仔细。




注：优秀者薪酬面议。

职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、周末双休、补充医疗保险、司龄工资、免费工作餐