职位描述
人力资源管理员
工作描述：
1.负责制定人力资源服务管理及外包管理相关制度、规范和流程。
2.负责落实各项信息科技外包监管、审计及内外部外包科技风险管理要求。
3.负责建立供应商评价模型，制定供应商管理策略，督促供应商管理持续改进。
4.负责分析供应商和外包数据，定期发布管理报告。
5.负责外包日常管理流程审核工作。
6.有一定的做PPT能力
7.领导交代的其他工作
职位要求：
工作经验：2年及以上人力资源服务外包管理、供应商管理、项目管理相关工作经验。
具有良好的组织协调和沟通能力，具有较强的数据分析和文字写作能力。