职位描述
组织发展
员工关系
岗位职责：
1.负责滚动编写公司人力资源规划、组织机构设计与调整等相关工作；
2.负责统筹开展公司人才招聘与配置工作；
3.负责对口部门的人员招聘、劳动关系管理等工作；
4.负责部门内目标与计划管理等综合管理工作；
5.负责人事档案管理工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.具有良好的政治素质，能够认真学习及贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规，在政治上、思想上、行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致；
2.品行端正，认同中国电科核心价值观和公司文化理念，具有良好的敬业奉献精神和大局意识，工作勤勉尽责、积极高效，无影响任职的不良记录；
3.能够认真执行公司及部门各项决定和规章制度，自觉维护公司形象与利益，严格保守国家、公司秘密以及部门工作秘密；
4.具有良好的专业素养，熟悉人力资源管理政策及业务知识；
5.具有良好的执行能力（目标管理能力、组织协调能力、问题解决能力）和沟通能力（语言表达能力、公文写作能力）；
6.具有硕士及以上学历；
7.身心健康，能够胜任相应岗位的工作，认真履行岗位职责；
8.同等条件下中共党员优先。