职位描述
内部培训
中级人力资源管理师
管理层培训
干部培训
内训体系建设
岗位职责：
1.协助部长完成培训管理工作

2.协助部长制定和实施重点培训项目

3.具体负责内训课程开发与实施

4.具体负责培训体系建设与完善

5.具体负责培训预算、计划、资料归档等培训日常管理工作

任职资格：

1.年龄：35岁以下

2.学历：本科及以上，人力资源管理等相关专业

3.工作经历：3年及上培训工作经验；有大中型企业培训工作经历、参与过企业大学、培训体系建设经验者优先

4.政治面貌：中共党员

能力素质：

1.知识：掌握培训管理相关知识

2.技能：课程开发、课程讲授

3.关键历练：从事过干部员工培训及内训课程开发工作

4.胜任力：沟通能力、计划能力、结果导向、系统思维、创新思维、学习能力