职位描述
绩效管理
招聘

岗位职责:

1. 负责办理入离职手续，负责人事档案的管理、保管、聘用合同签订，考勤管理等人事工作；

2. 负责人才招聘等人才工作；

3. 领导交办的其他任务。


任职要求:

1. 硕士及以上学历，中共党员，有政府机关、科研事业单位、大型国企等单位人力资源管理工作经历者优先；

2. 年龄35周岁以下，非应届生应具有北京市户口；

3. 具备较高的政治素养，作风严谨，责任心强；

4. 具有履行岗位职责所必需的专业知识，文字工作能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析与方案编制，工作认真高效；

5. 有较强的组织协调能力、独立执行力和沟通交流能力。