职位描述甲方公司组织发展招聘员工关系集团公司经验团队搭建经验 职位描述 岗位职责: 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的落地与推动执行，并有效反馈与跟进； 2.协助业务部门梳理架构及编制，并明确招聘岗位JD，完成人才体系的搭建； 3.协助业务团队，根据业务形态，有效制定业务考核方案；并落实推进公司绩效考核方案及政策，提出激励计划和具体实施办法； 4.定期对所负责部门的人才状况盘点、岗位梳理，协助部门进行内部人员结构优化； 5.对接集团申报工作，制度建设，文书撰写等工作； 6.领导交代的其他工作。 任职资格: 1.统招本科以上学历，人力资源相关工作经验3年以上，拥有大中型企业人力工作经验优先； 2.熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、薪酬绩效模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，处理过员工仲裁，熟悉劳动法相关法律、法规优先； 3.能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，有较强的责任感、抗压能力与团队意识，善于整合资源驱动目标达成。 4、具有很强的文书撰写能力，熟悉业务流程，企业制度等。 公司背景：央企背景，目前上市中，业务方向：民航业 地址：北京市顺义区融慧园 福利待遇：五险一金+雇主责任险+补充医疗+年度体检+过节费+年度奖金+年度调薪+电脑补助+通讯补助+交通补助+年假+弹性办公 薪资：面议 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休 查看全部