职位描述
人事培训
员工关系
招聘
人力资源管理员
助理人力资源管理师
中级人力资源管理师

工作职责：

1. 制定并执行人力资源战略，以满足公司业务发展需求。

2. 监督招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源相关活动。

3. 制定并执行员工发展计划，促进员工职业成长。

4. 处理劳动法合规事务，维护公司利益。

5. 建立并维护良好的员工关系，提高员工满意度。

6. 领导交办的其他人力资源相关工作。

任职要求：

1. 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业。

2. 熟悉劳动法律法规，具备丰富的劳动法合规经验。

3. 出色的组织、沟通和协调能力。

4. 具备创新思维，能适应快速变化的环境。

5. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件。