职位描述
人事部经理
1、完善与推动公司绩效管理体系：根据公司人力资源管理要求，协助部门负责人完善与推动公司绩效管理体系和后备人才发展体系。
2、推广绩效管理理念：在公司内推广绩效管理理念、体系、制度与流程。
3、复核绩效考核指标：根据各部门职责，复核各体系各部门绩效考核指标。
4、协助组织绩效考核并指导考核工作：协助组织进行绩效考核，并指导监督各部门的绩效考核工作，促进公司整体绩效发展。
5、优化工作流程并完善绩效管理体系。
6、组织绩效培训。
7、维护招聘渠道：负责招聘渠道维护与人员招聘需求的达成工作。
8、维护员工关系：负责员工关系维护，包含劳资、系统、保险等；
9、完成其他工作：完成上级领导交办的其他工作。
10、积极阳光正能量，情绪稳定，性格好。

职位福利：年终奖、餐补、五险一金、鼓励内部创新、试用期提前转正、优秀员工奖金、多次晋升机会、年轻化团队