职位描述
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管理经验
团队搭建经验
员工关系
薪酬福利
HRBP
综合人力部门
行政人力资源经理是管理企业行政人力资源的重要职位，负责组织和管理企业内部的人力资源活动。其主要职责包括：

1. 制定和实施企业的人力资源政策，为企业的战略发展提供指导；

2. 组织和管理企业内部的人力资源活动，包括招聘、培训、薪酬、考勤等，确保企业的人力资源活动符合法律法规，并能够有效地满足企业发展的需要；

3. 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

4. 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5. 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源或相关专业
2.中大型企业或外企任职同岗位一年以上或人事行政主管三年以上。