职位描述
中级人力资源管理师
高级人力资源管理师
助理人力资源管理师
招聘
员工关系
HRBP
一、工作职责

1.负责公司人员梯队建设以及能力建设工作，构建和谐的劳动用工关系。

2.负责落实公司部分人力资源管理工作，包括但不限于招聘管理、培训管理、HR系统管理、员工关系管理等工作。

3.负责协助落实公司部分党团工会工作，包括但不限于党建工作、纪检工作和工会工作等。

4.做好与公司领导及各项目公司的协调，推进重要工作的落地。

5.负责部分领导讲话、新闻稿、工作报告等文字材料的撰写。

6.组织落实好公司领导、综合管理中心领导安排的其它工作。

二、任职要求

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等专业背景。

2.具有4年以上工作经验，了解房地产项目开发的全过程以及房地产开发人力资源管控特点，招聘能力及文字写作能力强。

3.具有人力资源、行政后勤、党团工会等综合事务管理经验，中共党员。

4.具有旭辉、龙湖、华润、万科、保利等头部企业工作经历优先。

5.年龄原则在35周岁以下，具有良好的心理素质，身体健康。