职位描述
绩效管理
甲方公司
HRBP
岗位职责：
1、负责公司综合行政及人力资源的板块工作；
2、负责统管综合管理部各项事宜，制定工作计划，完成工作目标，保证综合管理部各项工作顺利进行；
3、负责制定综合管理部制度标准与工作流程，考核部门员工的绩效；
4、负责与公司其他部门沟通协调，做好后勤支持与保障工作；
5、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；
6、负责公司行政管理以及企业文化的建设；
7、负责公司内控，内审工作；
8、负责公司年度总结报告的撰写工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，经验丰富者条件可放宽；
2、具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文写作技能，严谨细致的工作习惯；
3、为人正直，责任性强，有较强的抗压能力。