职位描述
员工关系
薪酬福利
培训
招聘
综合人力部门
岗位职责
人事工作：
1、根据公司实际情况编制、优化各项规章制度及各岗位责任文件；
2、负责编制、实施公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划；
3、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系六大模块的全面工作；
4、负责企业文化建设，培训及开展各类活动,满足公司的经营发展需要。

行政工作：
1、负责公司办公环境、办公用品及后勤等相关的行政工作；
2、负责公司的内部公文起草、发布、档案管理等相关工作；
3、负责公司的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。


任职要求：
1、同等岗位3年以上工作经验；
2、熟悉人力资源和行政各工作模块内容及行政管理能力；

3、具有良好的责任感，做事客观、严谨负责、踏实敬业；



职位福利：五险一金、带薪年假、年底奖金、全勤奖、高温补贴等。