职位描述
团队搭建经验
集团公司经验
培训
组织发展
招聘
岗位职责：


1、根据各业务部门的招聘计划组织简历筛选、面试要约、面试沟通等工作；

2、根据公司业务与人力资源发展战略，提出组织培训体系建设规划组织拟订各项培训规划；

3、根据培训规划细化和落实培训计划，组织实施培训计划方案，并跟进培训后效果反馈；

4、联系各类培训机构，初步筛选外部培训讲师，完成外部资源的引入与对接；

5、组织公司内部培训、新员工培训工作

6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

7、合理控制培训支出，降低培训成本；

8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果；

9、公司企业文化建设，相应企业文化手册资料的编制。



任职要求：
1、3-5年工作经验，有大型企业集团总部工作经历和管理经验者优先；
2、有3-5年员工培训与人才发展管理相关工作经验；
3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对培训规划有一定经验；
4、熟悉员工岗位培训流程，培训资料收集，发放事务；
5、熟悉企业员工培训作业流程，培训考核；
6、根据各部门员工培训计划，制定员工培训方案；
7、日常工作中能够适当出差。