职位描述
RPO招聘
技术岗招聘
销售岗招聘
网络招聘

根据个人能力岗位胜任招聘主管或招聘经理

1有三年以上软件外包招聘及团队管理经验

2能够独立开拓招聘渠道

3对软件技术知识有一定了解

4能够和公司共同发展

5每年薪资提升及奖励并有高薪发展空间

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

8、 简历培训体制，并安排公司各类培训以及团体活动；

9、领导安排的其他工作。