职位描述
销售岗位招聘
高端岗位招聘
对外挖人经验

岗位职责：

1、根据公司战略规划与业务部门需求，制定招聘计划、方案，包括不限于年度招聘计划，人员需求分析等。
2、结合公司和部门业务情况，完善招聘制度，优化招聘流程，建立招聘体系。

2、根据招聘计划，拆解招聘任务进行具体招聘工作，对人才进行分析、评估、筛选，绘制人才画像，完成每月招聘任务，满足公司对人才发展需求

3、对招聘数据进行统计、漏斗分析，对招聘渠道进行分析，结合公司用人需求，维护优质招聘渠道同时挖掘新的招聘渠道

4、深入了解目标行业，进行人才储备与领域人才分析，绘制人才地图，对人员进行定向挖掘

5、其他领导交付工作

任职要求：
1、统招二本及以上学历，人力资源管理相关专业；有国家级人力资源证书优先
2、具有人才mapping运作经验、人才画像绘制经验优先；

3、有中高级人员招聘经验，定向挖掘经验
4、具备出色的沟通协调能力和项目推动能力，能够深入理解业务，为业务部门提供专业的人力资源建议和解决方案；
5、具备较强的数据分析能力，有招聘数据分析经验优先；
6、有金融行业、网络安全、系统集成产品行业工作经验优先。

加分项：

1、有知名IT/系统集成/IDC公司工作背景

2、有0-1搭建业务团队经验优先

3、金融行业、系统集成、网络安全人脉储备优先