职位描述校园招聘社会招聘职能岗位招聘销售岗位招聘教师岗位招聘一、主要工作内容1、根据招聘需求使用第三方平台获取简历，邀约面试，跟进入职；2、根据招聘需求分配，开拓、建立和维护校园招聘相关渠道；开展宣讲会、双选会等相关招聘活动，收取简历，邀约面试，跟进入职； 3、负责应聘人员资料库的建立和维护。 二、岗位胜任力 （1）专业知识及技能： 1、熟悉各招聘平台使用方式，能快速有效地获取简历 2、了解北京各大高校名单（尤其211/985院校）及其地域分布； 3、熟悉校园招聘各环节流程节奏，与目标院校各就业老师保持良好关系； 4、熟练使用offer等办公软件，可以进行信息的收集、整理和分析工作； 5、具备独立面试、宣讲能力。 （2）能力素质 1、平易近人的亲和力和良好的沟通表达能力； 2、工作积极主动，认真负责； 3、具备良好的突破、抗压能力； 4、能够独立组织和开展工作，可接受全国范围内出差。 （3）工作经验 1、优秀校招生即可； 2、有全面组织实施社招及校招工作经验者优先； 3、有人力资源相关工作经验者优先。 （4）教育背景 本科及以上学历，211/985院校优先