职位描述
三级人力资源管理师


任职要求：

1本科以上学历，酒店、旅游管理等相关专业；经过酒店专业人力资源管理培训，英文可作为工作语言。

国际品牌酒店（四、五星级）人事经理工作经验。

熟悉国家酒店业人事相关政策，工作思路清晰，行事稳重干练。

具有良好的沟通、协调、计划、亲和能力，善于沟通交流组建团队。

责任心强，具有高效的执行力和良好的职业道德。

岗位职责：

负责酒店人力资源全面管理工作，通过计划、发展、激励酒店员工，以保证有素质的人力资源团队来支持酒店正常运营。

根据酒店实际运营，制定酒店人事政策，适应人力资源需求。

根据酒店各部门的结构合理制定酒店的组织架构及各部门的人员编制。

负责组织酒店人力资源定期考核、评估酒店中层管理人员。





职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、定期体检、带薪年假、通讯补助、年底双薪