职位描述
招聘
组织发展
高级人力资源管理师
岗位内容：
1.负责全面管理和监督公司的人力资源部门，确保人力资源策略和程序的顺利运行。
2.负责制定和执行招聘计划，确保公司招聘到合适的人才。
3.负责处理员工关系和纠纷，维护良好的工作氛围。
培训和发展：设计并实施员工培训计划，促进员工技能提升和职业发展。
4.建立和维护绩效评估体系，确保员工的工作表现得到公正评价。
5.制定薪酬福利政策，确保员工得到合理的薪酬和福利。


任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先。
2.具备10年以上在机票代理公司任职人力资源工作经验。
3.熟悉人力资源管理流程，包括招聘、培训、绩效管理等。具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理员工关系和纠纷。
4.流利的中文和英文口语和书写能力，能够处理国际业务或跨国公司的需求。