职位描述
员工关系
人事培训
基础行政
职责描述：DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作职责
1、员工入转调离相关人力工作
2、协助负责人进行人才盘点及相关预算编制
3、进行一定级别的人员招聘工作
4、配合相关培训考核工作
5、负责公司固定资产管理，建立固定资产档案，定时对资产进行盘点，确保帐实统一；
6、负责公司的各类文件、报告的制定、下发、推行，公司相关资料和信息收集、分类、建挡与管理；
7、负责公司物品采购及供货商管理工作；
8.员工差旅费用、行程跟进
9.公司宿舍管理
任职要求：QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求
1. 本科以上行政管理或管理类工作专业毕业；
2. 商业、物业经验优先；
3. 具有较强的沟通协调能力；有较强的工作责任心。
4. 具有较好的思考能力，突发事件的处理能力和人际交往能力沟通表达及协调组织能力，
5. 熟练微软办公软件。