职位描述
公司培训
培训体系搭建
课程讲授
课程研发
学习发展培训
人才培养
内部培训
拓展培训
企业文化培训
新员工培训
管理层培训
岗位职责：
1.根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2.根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
3.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。
4.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
5.做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告。
任职要求：
1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;
2.具备5年以上培训工作经验，3年以上培训管理工作经验;
3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;
4.具备良好的组织计划和协调能力;
5.具备良好的人际关系处理能力;