职位描述法律职业资格 岗位职责 一、制度及体系建设（一）推动建立健全公司法务、风控相关管理体系和管理模式，明确部门的管理事项、要点、程序、标准、分工和授权等。（二）统筹制定公司法务、风控相关管理制度和工作流程，牵头推动公司制度流程的编制、宣贯、执行和修订等。 二、法律实务 （一）全面领导和指导重大经营管理决策的法律审核工作。 （二）全面领导和指导合同的审核和管理工作。 （三）全面领导和指导关于法律纠纷、仲裁案件的管理工作。 （四）全面领导和指导开展法治建设和法治宣传教育工作。 （五）全面领导和指导提供法律咨询和服务。 （六）全面领导和指导开展商标异议、无效宣告申请等法律维权工作。（七）指导开展外聘法律中介机构的管理工作。 三、风控管理 （一）全面领导和指导风险、内控、合规管理体系建设，以及推进三项风控管理体系的有效运转。（二）指导流程管理工作。 四、部门内部管理 （一）组织制定和修订部门和岗位职责。 （二）组织编写部门工作计划和工作总结。（三）组织部门费用预算的编制，负责费用预算的调整、使用和控制。（四）负责部门工作秩序，负责员工的职业发展、绩效管理等。 （五）统筹部门内部文件、档案管理。 五、其他 （一）完成上级领导交办的其他工作。（二）协同其他部门完成相关工作。 任职资格 一、政治品德 中共党员优先。政治素质好，理想信念坚定，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，作风正派，廉洁自律，诚信可靠，坚持原则，敬业奉献。 二、专业 法律、财务、审计、企业管理、金融等专业。 三、相关资质证书 具有法律职业资格或注册会计师资格。 四、教育程度 大学本科或以上学历（条件优异者可适当放宽）。 五、语言要求 中文、英文。 六、工作经验 具有10年以上工作经验（其中3年以上大型企业总部高级经理或二级公司部门副总经理、总经理助理工作经历），条件优异者可适当放宽。 七、知识要求 （一）精通民法、商法、民事诉讼法等领域的法律事务，或企业风控、内控、合规管理以及流程设计管理等相关领域的专业知识。 （二）熟悉旅游行业相关知识及有关政策和法律法规。 八、技能要求 能够熟练使用办公软件 九、年龄要求 不超过45岁（条件优异者可适当放宽）。 十、素质要求 责任心强，耐心细致，具有较强的领导能力。 十一、其他要求 作风务实，勤勉敬业，有较强的大局观和团队合作意识。