职位描述行政管理体系接待事务 综合管理部经理职责 a.根据公司的经营目标，拟定本部门目标，制定相应计划和措施，并组织实施； b.负责各类行政事项的上传下达与协调跟踪工作,负责会议纪要的撰写； c.负责公司的商务接待等相关工作； d.负责公司公章、证照的管理，指导专员对经济合同进行审核并参与公司各种诉讼工作；进行法务风险辨识，防范法律风险，处理诉讼、非诉讼案件； e.负责提炼公司企业文化理念，为企业文化建设提供指导性意见； f.负责产品品牌建设和推广，包括组织参加行业展会、高峰论坛等； g.负责CI系统的导入，企业文化建设与员工主题活动的组织推进，大型活动的策划实施； h.负责公司宣传工作，定期搜集、整理、更新、发布展会、网站、内刊、企业行业动态、宣传栏等资料； i.负责车辆、办公场所、保洁和环境绿化日常管理工作； j.负责对公司内车辆、办公设备等行政办公类资产的采购、管理和建档工作； k.负责公司各类文件、档案的管理工作； l.负责制订本部门的岗位设置、各级人员岗位职责及岗位任职要求，报分管领导审核，公司总裁办、总裁审批后备案； m.负责制订部门内部各项管理规范； n.负责编制本部门的年度、月度预算； o.负责在战略运营部组织下，完成公司运营报告、各项规划、制度等拟制及检视工作。 p.负责在人力资源部组织下建立、评估本部门绩效考核办法和薪酬调整方案，并负责具体实施； q.负责与控股股东的各项工作对接工作； r.负责公司总裁办和上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，行政相关专业； 2、善于与人沟通，有很好的团队协作能力及抗压能力； 3、有很好的文字功底，能够独立完成各类会议纪要及公司报告； 4、熟练运用办公软件。