职位描述
高端岗位招聘
职能岗位招聘
销售岗位招聘
社会招聘
校园招聘
岗位职责：
1、负责驻场公司招聘业务的开展工作，组建团队，及时完成招聘任务；
2、熟练掌握人力资源和劳动用工相关法律、法规及招聘流程与操作要领；

3、能够独立完成招聘，包括社会招聘、校园招聘等；

4、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织并实施；

5、协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;

6.组织和实施人才盘点和人才梯队建设；

7、负责建立、完善和维护人才库；

8、输出各渠道人才画像、人才地图、招聘流程等，建立招聘运行机制；

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；

2、具有较强的沟通、组织、协调能力与亲和力；

3、熟练使用计算机及常用办公软件（Excel、PPT、PS、WPS等）；

4、具有出色的语言表达能力，能够承受较大工作压力；

5、具有较强的学习能力，乐于从事人力资源服务工作；

6、英语6级以上，口语流利；

7、具有5年以上招聘工作经验，须具有管理招聘团队10人以上工作经验或月度独立完成100人校招项目或10人以上猎头工作经验。

8、会开车，驾龄在5年以上。