人力资源经理/主管
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北京| 人数: 若干| 经验:不限| 性别:不限| 年龄:不限| 学历:不限| 0人浏览
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泰康人寿保险有限责任公司北京西城支公司(旭日东升团队)
职位描述
职位描述
电话销售
面销/陌拜
★晋升周期及条件:
每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人!
(1)组经理:入职3个月~6个月,管辖4名伙伴。可以晋升主管;
(2)高级组经理:入职6~9个月,培育1名组经理+4人。可以晋升高级主管;
(3)资深组经理:入职9~12个月,培育2名组经理+4人。可以晋升资深主管;
(4)处经理:入职12~15个月,培育4名组经理+4人。可以晋升到处级主管。
(5)总监: 育成四组处经理
★薪资福利待遇:
(1)组经理保底年薪15万+;
(2)高级组经理保底年薪25万+;
(3)资深组经理保底年薪35万+;
(4)处经理保底年薪50万+;
(5)总监保底年薪85万起+;
(6)做五休二,国家法定假日都休;
(6)每年国内、国外游,体检等等;
★岗位职责:
(1)市场营销:
给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等服务。
(2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队绩效管理。
★标准及要求:
(1)学历大专以上;
(2)年龄25周岁~45周岁;
(3)过去的年收入≥6万元;
(4)思维敏捷,学习能力社交能力强;
(5)法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。
★工作时间及模式:
(1)9:00am~12:00am 培训学习等等;
(2)下午工作是弹性的,可以不用坐班。
★如果你还有梦想!
如果你还没有找到通往梦想的阶梯。
如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。
请加入我们!!!
工作地点
北京朝阳区建国门外大街8北京国际财源中心