职位描述
企业文化培训
管理层培训
内部培训
工作职责
1、主动洞察和挖掘业务需求，制定针对性人才培养计划，通过项目实施验证对业务的价值。
2、灵活运用多种形式和方法，降低学员学习成本的同时最大化培训效果，及时复盘并改进。
3、担任部分课程开发和授课工作，高质量完成从需求调查到课件制作、授课交付的全流程工作。
4、响应业务部门个性化的学习需求，精准分析问题，寻求最优解，制定可行方案并落地交付。
5、结合公司发展持续探索新的可能性，主动提出新创意并积极尝试，提升对组织的贡献和价值。

任职资格
1、10年以上学习发展或培训工作经验，具备多种面向不同人群、不同主题和形式的培训项目经验。
2、具备出色的项目管理和沟通协调能力，能够熟练应用访谈、课程开发、授课、引导、萃取等技术。
3、善于本质思考，自驱力强，愿意为交付高质量的成果而主动承担更多的工作。
4、精通英语或韩语者优先。