职位描述

岗位职责：

1、执行公司的所有经营理念，完成公司下达的本区年度、月度销售任务；根据实际情况制定销售计划；

2、负责项目管理体系建设，制定与完善相关流程制度;

3、参与项目的立项、规划、实施、阶段性汇报、结案等过程管理；

4、负责品牌调性的把控与内容的输出，提升品牌影响力；根据品牌调性，整合营销渠道，开展多方面合作项目；

5、根据公司发展方向对门店进行指导和管理，及时沟通反馈并解决门店问题，确保门店正常运营；

6、完整的多店管理营运体系及培训查核体系;

7、全新门店营运制度，考核规范，晋升路径，培训手册等，确保门店良好的营运并 做好顾客服务，员工培训，梯队搭建。

任职资格：

1、大学专科及以上学历，专业不限;10年以上新零售商超工作经验；

2、35-45岁，性别不限，党员优先;

3、具有5年以上知名公司商超、连锁零售体系运营管理经验、标准流程的制定及培训能力，具有企业负责人经验优先;

4、具备良好的谈判技巧，熟悉合同法，知识面广，具备优秀的领导力与执行力，较强的创新力、公关谈判能力、开拓力，具有较强抗压能力、项目管理能力、资源整合能力

5、熟练操作使用办公软件，具备财务报表解读分析能力，熟知食品安全法律法规，了解食品生产工艺；

6、优秀的商业分析能力和经验，灵敏的商业嗅觉与战略眼光，有良好的沟通协调能力和团队管理及协作能力

7、特别优秀或者工作特殊需要的人选，可以适当放宽任职资格条件。




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