工作职责：
1、独立负责专家、中层、高管职位的招聘；
2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告；
3、执行简历筛选、人才甄选、初试、复试、并做面试评估；
4、负责薪资谈判，offer发放，快速组建人才梯队；
5、招聘过程数据分析管理，不断优化工作效率及方法；
6、领导交付的其他工作。
岗位要求：
1、统招本科以上学历，5年以上招聘工作经历；
2、熟悉互金行业，擅长市场、风控中高端人才的招聘；
3、熟悉人才mapping、人物画像，具有强的猎聘能力；
4、追求招聘结果的达成，抗压性较好，有较强的执行能力；
5、目标驱动，结果导向，自我激励，充满热情，有强烈的责任感。